中新經緯2月29日電 春節后不僅是大量人才返崗返工的集中時段，也是不少職場人考慮跳槽的高峰期。58同城發布《2024年返城就業調研報告》(以下簡稱報告)顯示，有超三成職場人首選私營企業，其次是國有企業，占比約29.4%。分年齡來看，90后青睞國有企業的人數占比更多，而00后則更傾心私營企業，有26.7%的人計劃進入私企工作。
報告顯示，有69%的職場人在春節后將繼續從事目前的工作，選擇繼續在當前城市工作主要出于人際關系的考慮，其次是就業崗位選擇多。不過，有近10%的職場人計劃在春節后換個城市工作生活，換城市的主要原因是就業崗位選擇多與城市的經濟實力，“90后”計劃換城市的比例略高于“00后”。
春節后選擇換工作的職場人中，目標仍以“計算機/互聯網/通信”行業為首，約10.7%的職場人選擇這一行業；其次是“人事/行政/后勤”，占比為9.4%；銷售次之，占比為8.3%。
隨著新消費、新業態不斷發展，新興職業逐漸成為新增就業的“蓄水池”。報告顯示，有36%的受訪青年考慮過從事新興職業，近三成的人表示以后會考慮。對于相關職業的偏好，自媒體達人與網絡直播高居前列，占比分別為41.1%與36.5%。
民營企業對年輕職場人的吸引力也不斷增強。數據顯示，有超三成職場人首選私營企業，其次是國有企業，占比約29.4%。分年齡來看，90后青睞國有企業的人數占比更多，而00后則更傾心私營企業，有26.7%的人計劃進入私企工作。
如今，“90后”“00后”已成為職場主力軍，這屆職場人真實的薪資水平是多少？
報告顯示，“90后”平均薪資主要集中在5001-8000元，占比為37.4%；“00后”的平均工資在3001-5000元的比例最高，為44.6%。另外，有近半數“90后”的平均月薪在8000元以上，這一比例高于“00后”。
通過對各城市平均工資進行調研發現，北京、上海、廣州、深圳四個一線城市的平均月薪水平分別為10412元、10412元、8736元、8681元。新一線城市中，成都、杭州的工資水平也相對較高，兩地集聚著大量智能制造業、互聯網領域“大廠”，經濟快速發展，加上政策紅利的不斷釋放，許多行業的薪資也相應提高，拉動整體薪資水平上漲，平均月薪資均超過7000元。
從行業來看，報告顯示，“金融/銀行/證券/投資”行業的待遇依舊領跑，平均薪資達10100元，其次為“生產管理/研發”“人事行政/后勤”，平均薪資分別為9328元、8546元。(中新經緯APP)
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