用AI（人工智能）“創造”出人類從未在自然界發現的分子，解決鋰電池的壽命問題；利用古DNA儲存的信息繪制東亞文化向西輻射的路線圖；用大數據和AI找到了帕金森疾病的靶點和“適配”的小分子藥物……復旦大學今年以來在科研領域頂尖刊物上發表了一系列成果。比起數量，這些成果所共享的一大特征更值得關注：均是在科研范式上的顛覆性變革，通過推動科學智能（AI for Science，縮寫為AI4S）為科研賦能，加速科研的突破。
如果說，科研本來就需要大膽的想象，那么，正是科研范式變革才可能讓科學家的“異想天開”得以實現。
復旦大學從2022年底全面推動AI4S以來，收獲的不僅是基礎研究領域的不斷突破——單單今年1月至2月，就已在CNS（《自然》《科學》《細胞》三大國際頂尖刊物）上發表了6篇論文，另有4篇論文也已被接收，且它們大多是離產業僅一步之遙的基礎應用研究突破。
科研范式的改變，也帶來了科研文化的改變：在此過程中，更多年輕人得以被“看見”，學科交叉融合也成為自然。
全面推動AI4S，科技底層邏輯已經變了
“如果沒有科研范式的變化，我們團隊不可能依靠傳統研究的模式，來完成現有的成果?！备邜偸菑偷┐髮W的一位90后青年研究員，他和中國科學院院士、復旦大學科學技術研究院院長彭慧勝的團隊，為了解決鋰電池電量衰減的問題，大膽想象通過一種分子將鋰離子重新注入電池。在AI大模型的“協助”下，他們設計出了這一從未在真實世界發現過的分子，并且在各種形態的鋰電池中得以驗證。這一研究成果不久前發表在《自然》主刊。
不只是高悅，在復旦，多位科學家接受記者采訪時，都不約而同談到了科研范式帶來的影響。
復旦大學科學技術研究院常務副院長徐曉創說，上一次科技革命帶來的邊際效應正不斷衰減，如果當下還是依照原先的科研范式，很難再出現顛覆性突破。面向未來的“星辰大?！保挥衼碜钥萍嫉讓舆壿嫷母淖儯拍軒砜蒲械耐黄?。
復旦大學從2022年11月開始在全校全面布局AI4S，并于2023年上線了國內高校最大的云上科研智能計算平臺CFFF平臺。如今，學校已在各一級學科建立AI4S創新中心。目前，全校AI4S科研團隊已超百個，包括固態電池、物質結構、人類衰老、蛋白質結構預測、類腦智能、中華文明探源等重要的研究領域。今年5月，學校還將成立全球AI4S聯盟。
更多年輕人被“看見”，很多時候“學生帶著老師跑”
盤點今年在復旦大學產出的一系列新成果，還有一個特點：主要完成人幾乎都是80后、90后的青年科研主力，甚至還有些成果的第一作者是00后學生。
復旦大學附屬中山醫院90后直博生吳英成就在導師高強的指導下，利用最新的研究工具發現中性粒細胞的抗原提呈能力，為腫瘤免疫治療研究的突破提供了一種可能，該研究發表在《細胞》雜志；復旦大學大氣與海洋科學系的95后青年研究員王怡靜以“基于AI技術的全球太陽能與風能發電實現碳中和的優化方案”項目，入選第九屆未來女科學家獎計劃擬支持對象……
“中國不缺人才，科研范式的變革不僅從根本上改變了科學研究的邏輯，也讓更多年輕的‘最強大腦’能夠真正發揮作用并被‘看見’。”學校相關負責人告訴記者。
追溯科技發展史，歷史上最偉大的發現幾乎都來自三四十歲的年輕人，尤其是真正的顛覆性創新，更需要科研人有充分的想象力去突破邊界，而這正是年輕人的特質。在復旦大學，上線CFFF平臺后，學校還為所有學生開設AI大課，教學生玩轉智算平臺。當時，中國科學院院士、校長金力就說，接下來很多時候做科研會是“學生帶著老師跑”了。
事實證明，AI4S的推廣，讓更多年輕人有機會發揮自己“最強大腦”的作用。發現帕金森治療最新靶點的課題組負責人、復旦大學附屬華山醫院的80后教授郁金泰感慨：“很多90后、00后學生在某些方面都比我強，正是這么多年輕的‘最強大腦’聚在一起，才能玩轉AI4S?！?br data-filtered="filtered" style="outline: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: "Microsoft YaHei"; text-align: justify; text-wrap: wrap;">
學校同樣也為年輕人提供足夠的支持和支撐。“鼓勵年輕人尤其是博士畢業5年內的青年英才攀登科學最高峰，學校必須要給他們強有力的長效支持?！毙鞎詣摳嬖V記者，不論是青年學者要申報項目、申請經費，還是成立交叉團隊、需要研究生招生名額，科研院是這些青年學者的“對接中臺”。彭慧勝自己就擔任這些青年科學家的“服務員”。
目前，學校仍然在探索如何讓年輕人做科研沒有后顧之憂，如何通過讓學生去實驗室“抓活魚”，從而培養更多熱愛科學的年輕人。
學科交叉成常態，推動科學靈感離“落地”越來越近
郁金泰在接受記者采訪時還披露了一個細節：他的研究成果完成后，一些產業界同行勸他先和藥企聯合開發、再公開發表成果。但郁金泰團隊還是選擇了先公布成果。“因為我們希望讓更多國內外的同行了解中國科學家，也希望有更多學術界和產業界的科學家一起參與進來，共同破解人類健康難題。”
要實現更多的科學突破，最重要的是要有好的科研文化?！叭绻茖W研究是為了發論文、拿經費這類功利目標，很難想象會出現重大的科研突破?！迸砘蹌僬劦剑斂蒲蟹妒桨l生改變，當更多靈感迸發的年輕人可以自由地將自己的“異想天開”在AI平臺上嘗試時，科研文化也悄然改變。
從目前已發布成果的團隊來看，不僅年輕人更容易被“看見”，學科之間的交叉融合也成了自然而然的事。郁金泰關于帕金森疾病的研究組，最開始由臨床醫學研究人員組成，隨著研究逐漸推進，腦科學轉化研究院的研究人員加入進來了、類腦科學智能團隊加入進來了，大數據科學、生物化學、藥學等團隊也紛紛加入……
“當科研是由科學家興趣牽引，而不是由功利指標牽引時，破圈、分享、協作、共同推動科研的進展就成為必然?！毙鞎詣摳嬖V記者，就在不久前，學校組織了“北坡攀登”培訓班，讓中青年老師們自由交流，沒想到培訓結束后，一下子產生了50個自然形成的交叉研究小團隊，最后有30個團隊的“異想天開”獲得了學校的初期資助?！坝行﹫F隊提交的科研設想只有一張A4紙，但我們也進行了支持，希望半年請他們來交流一次，讓科學靈感離‘落地’越來越近?！?br>
（原題：科研范式變革撬動大學科研文化之變）
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