直擊深圳節(jié)后“招工潮”：普工、技工需求旺，有工程師崗開出4萬(wàn)月薪
2月7日，蛇年新春開工第三天，當(dāng)人們還在朋友圈與假期“難舍難分”，深圳用工市場(chǎng)已紅火“開市”。
當(dāng)日舉行深圳2025年春風(fēng)行動(dòng)暨“南粵春暖”節(jié)后首場(chǎng)市級(jí)招聘會(huì)，62家企業(yè)帶來(lái)工程師、銷售、行政、普工等超1500個(gè)崗位，一張張簡(jiǎn)歷也如雪片般飛來(lái)。
不少參會(huì)企業(yè)向南方財(cái)經(jīng)全媒體記者透露，因新年訂單需求提升或全新業(yè)務(wù)拓展，招聘規(guī)模較往年有所提升。
其中，普工、技工尤為搶手，有物流公司放出超300個(gè)普工名額，從事分揀、碼貨、打板等工作。亦有多家高科技企業(yè)走“少而精”路線招聘工程師，月薪最高超4萬(wàn)元。
據(jù)深圳市公共就業(yè)服務(wù)中心職介部副部長(zhǎng)黃碧華介紹，持續(xù)至3月，深圳將舉辦公益性招聘活動(dòng)364場(chǎng)，1.1萬(wàn)家企業(yè)參與，提供崗位超20萬(wàn)個(gè)。
普工、技工需求旺，工程師崗“少而精”
2月7日上午9時(shí)許，深圳勞動(dòng)就業(yè)大廈二樓，企業(yè)與應(yīng)聘者陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)簽到。不到1小時(shí)后，場(chǎng)內(nèi)已是摩肩接踵。
多位企業(yè)HR人士向南方財(cái)經(jīng)全媒體記者介紹，深圳作為典型的移民城市，每年春節(jié)后，一面是外來(lái)務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)或返深延遲，另一面，企業(yè)訂單集中交付、新項(xiàng)目陸續(xù)啟動(dòng)，急需快速、大量補(bǔ)員。
“今年在南山、光明有一些新小區(qū)和寫字樓項(xiàng)目，需要配置電工、焊工、電梯工等。節(jié)前離職了一批，現(xiàn)在大概要招二三十人。”長(zhǎng)城樓宇科技有限公司HR覃女士介紹道。
“公司做的是固態(tài)硬盤，每年的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)都比較穩(wěn)定。今年計(jì)劃開拓海外市場(chǎng)，從電子工程師、產(chǎn)品經(jīng)理，到外貿(mào)業(yè)務(wù)員、海外社媒運(yùn)營(yíng)，招聘需求明顯增加。”聯(lián)樂(lè)實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理巨文海同樣表示。
這一現(xiàn)象在物流行業(yè)尤為明顯。此次招聘會(huì)上，京東物流放出超300個(gè)普工崗位，工作地點(diǎn)覆蓋寶安、龍華、福田等片區(qū)，負(fù)責(zé)分揀、碼貨、打板和配送工作；順豐同城亦急招快遞派件員、餐飲配送員，招聘人數(shù)一欄赫然顯示“不限”。
而從全國(guó)范圍看，智聯(lián)招聘《2024藍(lán)領(lǐng)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，電商發(fā)展驅(qū)動(dòng)下，2024年我國(guó)配送理貨人員需求比5年前上漲8倍，招聘職位數(shù)增幅高達(dá)803.7%。配送理貨相關(guān)崗位的平均月薪8109元，也比5年前增長(zhǎng)45.3%。
此次招聘會(huì)上，京東物流開出的普工月薪在6500～10000元不等，順豐同城則開出8000～12000元。現(xiàn)場(chǎng)HR拉高嗓門以“我們不壓工資”“輕松上手”“一個(gè)月到手五位數(shù)”等話術(shù)招攬求職者。
浩浩蕩蕩的節(jié)后“招工潮”中，也有一些企業(yè)不走“批量”路線，開出高薪只求一人。
例如，佳賽科技帶來(lái)嵌入式軟件工程師等5個(gè)崗位，每個(gè)崗位限招1人，月薪開出25000～40000元，幾乎為全場(chǎng)最高。崗位要求通信、電子工程相關(guān)背景，并有5年以上無(wú)人機(jī)相機(jī)、安防車載等相關(guān)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)接近尾聲，佳賽科技HR李女士向南方財(cái)經(jīng)全媒體記者透露，3小時(shí)僅收到兩份對(duì)口的簡(jiǎn)歷，但她并不為此灰心：“工程師崗技術(shù)含量高，如果完全適配的人才很多，恰恰說(shuō)明你的產(chǎn)品是‘爛大街’。我們可以接受慢慢培養(yǎng)和成長(zhǎng)。”
從事數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)服務(wù)的赤梁技術(shù)有限公司同樣為存儲(chǔ)運(yùn)維工程師、架構(gòu)師等開出20000元以上月薪。即便如此，該公司CEO胡曉雷坦言，相關(guān)人才招聘難度不小：“一方面要和華為等大企業(yè)搶人才，另一方面，許多互聯(lián)網(wǎng)公司希望自己‘造輪胎’，很多基礎(chǔ)架構(gòu)研發(fā)人才也會(huì)被他們招走。”
超300場(chǎng)招聘活動(dòng)陸續(xù)啟動(dòng)
時(shí)間倒回2月3日，大年初六，隨著G6251次列車緩緩駛?cè)胝九_(tái)，近500名廣西籍務(wù)工人員乘坐返崗免費(fèi)專列抵達(dá)深圳，開啟新一年的工作和生活。
南方財(cái)經(jīng)全媒體記者從深圳市人社局了解到，為應(yīng)對(duì)火熱的節(jié)后“用工潮”，市、區(qū)人社部門提前摸底，年前就赴重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行“訪企問(wèn)需”，為企業(yè)提供一對(duì)一的返鄉(xiāng)返崗、招工用工、政策解讀等服務(wù)，同時(shí)對(duì)企業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)調(diào)研。
除了返崗專列等配套保障，持續(xù)至3月，深圳市及各區(qū)將開展綜合類、“智能制造”“通信電子與集成電路”行業(yè)專場(chǎng)等公益性招聘活動(dòng)364場(chǎng)，參與企業(yè)1.1萬(wàn)家，提供崗位超20萬(wàn)個(gè)。
本地招聘之外，深圳還積極拓展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。如在2月5日，寶安區(qū)攜轄區(qū)智能制造、電子科技、光電技術(shù)、物業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域31家規(guī)上企業(yè)，赴廣西河池大化、都安、環(huán)江三縣開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，提供操作工、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員、文員、保潔等5700余個(gè)就業(yè)崗位。
據(jù)了解，今年春風(fēng)行動(dòng)期間，類似的對(duì)口協(xié)作地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)將舉辦22場(chǎng)，組織351家企業(yè)參與，提供崗位4.5萬(wàn)個(gè)。
而在求職者端，技能水平不達(dá)企業(yè)要求是常見困境。長(zhǎng)城樓宇科技HR覃女士就發(fā)現(xiàn)，因要求持電工證、焊工證、高空證、制冷證等相關(guān)有效操作證，招聘會(huì)持續(xù)一上午，合適的簡(jiǎn)歷只有兩三份。
在這方面，深圳市人社局負(fù)責(zé)人透露，節(jié)后人社部門將圍繞深圳先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，陸續(xù)推出ICT、人工智能、鴻蒙技術(shù)、工業(yè)自動(dòng)化等熱門領(lǐng)域數(shù)十門線下公益培訓(xùn)。
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