21世紀經濟報道記者李德尚玉 實習生周洲 北京報道
日前，全球投資專業人士組成的機構CFA協會（CFA Institute）發布《中國ESG金融人才職業發展報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，ESG領域職位增速快、崗位需求旺盛，且ESG金融專業人員職業群體整體較為年輕，平均年齡為35.5歲。60%以上的受訪ESG金融人才年薪集中在30-100萬，大多能達到金融行業高管層水平。
《報告》指出，隨著中國ESG金融迅猛發展，ESG金融專業人才就業市場邁入剛需時代，但當前專業人才供需缺口大，專業人才缺失成為制約ESG金融發展的一大難題。
為何ESG人才可達如此高薪？“通過數據能夠看出來，目前ESG的人才實際上確實是稀缺的，自然會和行業的基準有差值。”針對以上報告，CFA Institute 中國區總經理張一在接受21世紀經濟報道記者采訪時稱。
ESG金融人員平均年齡35.5歲
在“雙碳”目標引領下，中國ESG投資發展駛入了快車道，相關就業崗位不斷涌現。投資機構、評級機構、券商等機構也都在紛紛招募ESG相關人才，上海等地也將綠色金融人才納入緊缺人才目錄，ESG人才市場如火如荼。
張一向21世紀經濟報道表示，在就職領域，ESG已經進入到主流化階段。
據介紹，中國市場對ESG人才需求巨大，目前國內ESG人才稀缺。相較于金融行業的平均薪酬，ESG金融人才總體的薪酬待遇較高，大多能達到金融行業高管層水平。由于ESG金融行業屬于新興行業，因此大多數該領域從業人員是3年以下工作年限。
《報告》顯示，88.8%受訪ESG金融人才的年薪超過20萬元，其中61.6%年薪集中在30-100萬。當前ESG相關崗位急需緊缺的人才和未來崗位需求旺盛的人才排在前三位的是ESG投資崗位、ESG投資分析崗位和ESG風險管理崗位相關專業人員。
此外，ESG金融專業人員整體呈現性別結構相對合理，從業人員較為年輕的特征。
《報告》顯示，我國ESG金融專業人員整體從業年限較低，72.8%的受訪人才從事ESG金融相關工作的時長低于3年。ESG金融專業人員平均年齡為35.5歲，職業群體整體較為年輕。
從性別結構來看，我國ESG金融專業人員的性別結構相對合理，男女占比為55.2%和44.8%。
性別結構合理、從業人員年輕使得ESG金融行業更加受求職者的青睞。對此，張一向21世紀經濟報道介紹，“90%的專家都認為未來的行業發展是正向的，也有將近80%的從業人員認為他未來的方向是正向的。”
《報告》顯示，88.1%的受訪專家認為ESG金融人才的職業發展前景好，其中54.8%的專家認為是非常好，沒有負面評價；77.6%的受訪人才認為ESG金融人才的職業發展前景好，其中27.2%的人才認為是非常好。綜合來看，各方普遍看好ESG金融人才的職業發展前景。
ESG評價方法是關鍵技能
根據報告，ESG金融專業人才就業市場總體呈現強需求、弱供給的特征，在市場、客戶、服務日益成為現代金融發展關鍵要素的當下，作為服務載體的專業人才缺失已成為制約ESG金融發展的一大難題。
《報告》顯示，在18項ESG金融人才應當具備的知識和能力中，受訪專家認為重要程度排在前列的依次為ESG評價方法和技術、治理領域相關知識、專業學習能力、政策敏感性、金融相關知識；受訪人才認為重要程度排在前列依次是政策敏感性、ESG評價方法和技術、環境領域相關知識、專業學習能力、治理領域相關知識。
“新的標準體系的建立、新的披露標準的誕生，這些實際上是需要人不斷地去學習和掌握的”張一補充說，“ESG是一個未來在金融行業或者泛金融行業，大家都需要同步提升的這樣一套知識體系，比如將ESG作為一個因子融入到投資決策中涉及不同的方法，這些都是作為投資管理專業人才需要掌握的。”
盡管金融類職業資格證書已經成為金融專業人員職業發展的必備條件，但ESG金融類證書尚處于初建階段，權威證書體系尚沒有建立。九成（91.2%）受訪者沒有ESG金融類職業資格證書，而在8.8%的持證人群中，90.9%取得的是ESG投資證書（Certificate in ESG investing）。調查還顯示，ESG金融類的培訓相對較少，培訓行為更多呈現自治性、市場化特點，政府參與較少。39.2%受訪人才表示接受過ESG金融類相關培訓，60.8%表示沒有接受過相關培訓。
《報告》顯示，關于如何推動ESG金融專業人員發展的重點方面，專家和人才的選擇比較一致，均認為首先是“建立我國ESG、綠色金融、可持續金融發展準則”，其次為“在我國ESG、綠色金融、可持續金融發展準則中明確從業人員標準”，第三則是“推出權威性職業資格認證”。
綜合各方觀點，知識技能不足、缺乏職業發展支持（職業定位和能力評價、職業培訓和職業指導等）是ESG金融人才發展面臨的主要挑戰。應對這些挑戰，需要充分發揮政府、高校及專業協會等各方的作用。
《報告》指出，在高校層面，專家和人才均認為最急需加快建設的課程排在首位的是關于ESG評價方法和技術的課程，排在二三位的是ESG金融應用知識課程和環境領域相關知識。
在專業協會層面，專家認為專業協會發揮作用首先是職業教育與培訓，其次是職業資格認證與管理，第三是專業共同體建立；人才認為最主要的是職業資格認證與管理，其次是職業教育與培訓，第三是就業指導。
張一表示，近年隨著“雙碳”目標的引領以及金融科技的發展，為ESG投資發展提供了更多可能性和更廣闊空間，也給ESG投資人才的培養與管理帶來諸多挑戰。人才隊伍建設是ESG金融發展的核心，特別是對于ESG發展所需要的高層次、緊缺型金融人才，應建立政府、企業、專業組織和高等院校等共同參與的ESG金融專業人才多元開發機制，形成人才培養的專業體系。
本文鏈接：CFA協會：ESG金融人員平均年齡35.5歲，多數從業者薪資媲美高管http://www.lensthegame.com/show-3-9701-0.html
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