■李思輝
全國兩會上，“大膽使用青年科技人才”成為公眾關注的熱點話題之一。
2024年的政府工作報告提到“加大對青年科技人才支持力度”，2025年的政府工作報告進一步提出“大力支持、大膽使用青年科技人才”。政府工作報告接連重點提及、不斷強調，足見黨和國家對青年科技人才的關心和倚重。
青年階段是人最具創造力的時期，青年科技人才是處于創造力高峰的人才，具有巨大潛力、無限可能。無論從科技強國創新突破的緊迫性來看，還是就科學事業賡續向前的現實需求而言，給青年科技人才更多走向臺前的機會、施展才華的舞臺都是大勢所趨。
然而，一段時期以來，一些地方、一些單位對青年科技人才的支持力度還不夠、制度上還比較僵化、使用上還比較保守。
有的搞論資排輩，青年科技人才只能打打下手，無法獨立承擔核心研究；有的家長做派嚴重，開會討論變成“一言堂”，青年科技人才連“開麥”的機會都沒有；有的則在關鍵崗位任用或重要科研任務分配時，習慣以“缺乏經驗”“履歷尚淺”“再沉淀幾年”為由，人為設置“天花板”……凡此種種，怎能不讓人期盼來一場“大膽使用”的改革？
榮獲“兩彈一星”功勛獎章的23位杰出科學家，參與這項偉大事業時的平均年齡才30多歲。從某種意義上說，“兩彈一星”的成功離不開決策者“大膽使用”的胸懷。承擔北斗導航、探月探火等重大戰略科技任務的許多項目團隊成員的平均年齡都在30多歲。當下，DeepSeek、宇樹科技的“稚嫩”員工，在國際上為中國科技創新爭了一口氣。時代雖然不同，但“大膽使用青年科技人才”依然是科研事業取得成功的重要保障。
在青年科技人才的使用上，應該進一步破除“怕”的思想。
不要怕年輕人經驗少，“初出茅廬”的另一面是不拘泥傳統、敢于創新。這正是科研取得突破的路徑之一。
不要怕年輕人干不好，先給機會干起來再說。很多大科學家不也是邊干邊成長起來的？
不要怕年輕人出錯，有錯漏及時督促改進，邊完善邊創造，不斷攻堅克難，努力取得成功。
不要怕擔責。習近平總書記強調，要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》，明確全方位培養和用好青年科技人才。堅決貫徹落實中央精神，科研單位管理者應該有“大膽使用青年科技人才”的態度和底氣。
“年年后浪推前浪，江草江花處處鮮。”奮進的新時代、創新的新征程，大膽使用青年科技人才，給他們機會、讓他們發光，膽子大點又何妨！
《中國科學報》(2025-03-07 第1版 要聞)本文鏈接：青年科技人才使用，膽子大點又何妨http://www.lensthegame.com/show-11-18224-0.html
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