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各地就業市場暖意濃高技能復合型人才、小語種外貿人才走俏

2024-02-26 12:10:26 來源：央視新聞客戶端

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春節后是招聘求職的高峰期，多地招工市場暖意濃濃，人氣火爆。不僅有多種方式“點對點”“一站式”集中組織輸送勞動者返崗復工，一系列新春招聘會也在為企業和人才牽線搭橋。

各地招聘火熱開局就業市場暖意濃

春節假期剛過，四川廣元盤龍機場就開始熱鬧起來，務工人員有序排隊進站，踏上外出務工之路。

廣元市利州區農民工服務中心主任魏瑞風：我們將持續通過飛機、高鐵、汽車等多種方式 “點對點”“一站式”集中組織5000余名農民工返崗復工，實現農民工“從家門到廠門”返崗就業。

而在制造業大市佛山，有200多名來自貴州的務工人員，免費乘坐由佛山組織的高鐵返崗專列順利抵達。在出站口，企業用熱鬧的鑼鼓、醒獅迎接務工人員返崗，并送上暖心禮包。

貴州黔東南州務工人員邰左貴：對我們來佛山的打工者很溫暖，大概來了20年了，回來像回家一樣。

廣東是異地務工人員用工大省，目前外省在粵務工人員大約有2400萬人。為全力穩就業、保用工，廣東人社部門從1月下旬至4月上旬在全省范圍內開展2024年“南粵春暖”行動，提供包車專列、供需對接、就業幫扶等系列服務。

廣東省就業服務管理局副局長程濤：我們今年總共組織18趟返崗專列，接下來全省各級人社部門還將組織實施2000多場招聘會，把招聘會開到務工人員的聚集地、交通樞紐地和勞務輸出地，實現“周周有招聘，送崗到身邊”。

節后勞動者換崗流動量大，企業復工復產用工需求旺盛，山東淄博組織300多家企業開展招聘，提供技術工程師、金融財會、銷售等各類崗位1000多個。

山東淄博某教育科技公司招聘主管張青：我們目前招聘崗位得有四五十個，今天過來的應聘者比較多，我們收到的簡歷質量還不錯，應聘者的素質還是相對比較高的。

現場人頭攢動，熱鬧非凡，線上招聘也是火爆異常。當地人社部門邀請4家重點企業人力資源部門負責人走進直播間“云端送崗”，以“屏對屏”代替“面對面”，助力未到場的求職者足不出戶“云”選崗。

新興領域呼喚高技能復合型人才

記者在采訪時發現，隨著大數據、人工智能等技術的快速發展，越來越多的企業開始加大在新興領域的投入，對于高技能、復合型人才的需求也在增加。

這兩天，江蘇省淮安市連續組織多場新春招聘會。記者發現，在智能制造、節能環保等新興產業領域，各企業正在緊鑼密鼓搶抓人才。

江蘇某機器人科技公司負責人金大鐘：我們是一家做機器人的公司，從機器人的研發、生產、制造、銷售都有，今天給大家帶來的崗位有機械工程師、電氣工程師、研發工程師。

在四川綿陽的一場“春風行動”大型招聘會上，來自新興產業領域的企業有12家，這個數字與去年相比翻了一倍。在招聘現場，有近百名求職者與這些企業簽訂了就業意向性協議。

隨著我國新經濟、新產業的快速發展，新型技能人才源源不斷地涌現，而企業，乃至社會，對于這些技能人才也提出了新的需求。

中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉：我們就業市場變化非常大，有很多新的職業誕生，這些新興領域還是代表了中國經濟的未來。這種數字化平臺的發展就會提出新的要求，對人才的結構，包括能力、素質要求。我們怎樣去提供教育、培訓，更好地適應這種新經濟、新要求，還要進一步去努力。

跨境電商發展帶動小語種外貿人才走俏

近幾年，隨著跨境電商的迅速發展，中國產品正在加速銷往世界各地，不少企業也開始看重小語種外貿人才。在近期的招聘市場上，小語種人才炙手可熱，不僅需求量大，且薪資水平高。

這幾天，浙江省寧波市舉行了一場高校畢業生洽談會，共有300多家企業進場設攤。作為外貿大市，參會的這些寧波企業約有40%需要招收跨境電商業務員。不僅國際貿易、商務英語等專業的畢業生需求量大，小語種專業人才也開始供不應求。

寧波某進出口集團校招經理于悅：目前從這兩年來看，我們對于小語種的需求還是蠻大的。今年春招，我們預計招聘的校招人數在100人左右，其中小語種是20～30的人數占比。

在采訪中記者了解到，同樣的外貿業務員，英語專業人員的薪資在第一年普遍不到10萬元，但是小語種專業的則普遍在12～15萬元之間。記者在當地一家上市公司找到了學習阿拉伯語的陳可萌。她今年夏天才能大學畢業，但是去年12月就已經被這家跨境電商龍頭企業提前錄取。今年1月份，陳可萌完成了近5萬美金的訂單量，公司給出的薪資讓她十分滿意。

寧波某公司海外品牌事業部電商運營陳可萌：整個就業前景是很不錯的。