信托公司“招兵買馬” 標品業務崗位居多
本報記者 張 安
近日，云南國際信托發文表示，尋找獵頭合作伙伴建立長期合作，幫助公司尋找優秀人才。此前不久，云南國際信托還發布過招聘信息，招聘固定收益部機構銷售、高級/資深信評經理，風險管理部高級/資深風控經理等職位。
時值春招旺季，記者注意到，當前陜國投、華鑫信托、國通信托、紫金信托等多家信托公司紛紛發布招聘需求，崗位多涉及信托經理、交易員等。
信托業三分類新規推出至今已滿一周年，在信托行業創新轉型進程加速的背景下，為適應業務變化，許多信托公司經歷了自上而下的人員變動。從信托公司管理層來看，近年來，行業維持著較為頻繁的高管變動。據記者不完全統計，2024年以來，已有中誠信托、山東國信、國民信托、中糧信托、英大信托等10家信托公司出現高管變更。其中有4家公司涉及董事長、總經理變更。
從基層業務人員變動方面看，大量信托公司正在積極招兵買馬，為推動新老業務銜接“變軌”提供足夠的人才支撐。
根據記者梳理的信息，信托公司招聘的人員崗位多與標品業務相關，對此情況，用益信托研究員喻智向《證券日報》記者表示，目前信托公司轉型較為成熟的業務就是標品信托業務，因此對標品業務相關人員的需求較大，如相關投研人員。而資產服務信托業務目前仍處于探索過程中，有招聘需求的主要是財稅、法律等專業人員。
廈門國際信托方面向《證券日報》記者表示，隨著信托行業的轉型，公司對基層從業人員的招聘需求也會更加多元化。在招聘時，除了考慮標準的信托業務能力外，對于人員在資產管理、財富管理、數字化轉型等領域的專業能力和經驗也會進行考量。同時，信托行業也在加速數字化轉型，在招聘基層人員時會更加注重其對技術和數字化工具的使用熟練程度，如數據分析、人工智能應用等。
從業務布局來看，年內有多家信托公司在加大標品業務布局力度。比如，1月中旬，昆侖信托成立了華東地區業務總部標品業務部；同月，陜國投資管微信公眾號發文，陜國投資管事業群正式成立，事業群下設固定收益部、多資產與海外投資部、組合資產投資部、產品開發部等，深度聚焦標品資產管理信托業務。
2月份，華融國際信托公開招聘標品業務部總經理/副總經理、權益投資崗、債券交易崗等職位。其中，對標品業務部總經理/副總經理的崗位要求具有3年以上在資產管理機構從事資產管理標品投資的管理經驗，擁有豐富的渠道和機構客戶資源，崗位職責要根據公司總體發展規劃，擬定并執行標品業務部投資計劃，完成年度業績指標，負責帶領團隊做好標準化信托產品的設立和管理。
對于信托公司未來可能會持續大力招聘的職位，廈門國際信托方面表示，從公司角度來看，持續招聘的職位會來自證券交易、證券運營、家族財富、金融科技等。
喻智也進一步表示，整體來看，短期內信托公司招聘比較多的還會是標品業務相關人員。
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