1 月 30 日消息，特斯拉公司今日在其 10-Q 季度報告中披露，截至 2023 年底，其全球員工總數為 140,473 人，較上年同期增長近 9%。
圖源：特斯拉
注意到，與 2022 年相比，這一增長勢頭明顯放緩。2022 年，特斯拉新增員工 2.9 萬人，增幅高達 23%。
分析人士指出，2022 年特斯拉員工大幅增加的原因之一是得克薩斯州超級工廠的投產和產能爬坡。特斯拉奧斯汀工廠的員工人數從 2021 年的 3523 人增加到 2022 年的 12277 人，增長超過兩倍。
除了得克薩斯超級工廠等新項目外，特斯拉在 2022 年增加的工作量和新建設施也促進了員工數量的增長。
然而進入 2023 年，由于沒有新的生產設施落成，也沒有增加現有生產線的人員需求，特斯拉的招聘步伐也隨之放緩。2023 年，特斯拉僅推出了 Cybertruck 一款新車。
特斯拉在提交給美國證券交易委員會的 10-Q 季報中強調了其吸引和留住人才的能力：“吸引和留住高素質人才一直是特斯拉的一大競爭優勢。過去一年，特斯拉持續提升員工福利待遇，進一步鞏固了其作為極具吸引力的創新型公司的形象。截至 2023 年 12 月 31 日，特斯拉全球員工總數為 140,473 人。”
2022 年，特斯拉的員工總數為 127,855 人。
盡管特斯拉計劃在墨西哥新建一座超級工廠，并且還有可能在印度建立另一座超級工廠，但未來員工數量的大幅增長可能要等到這些新工廠投產之后才能實現。
特斯拉還指出，公司內部晉升機會和豐厚的福利待遇有助于提高員工的忠誠度：“我們打造了鼓勵員工成長發展的企業文化。截至本報告發布，近三分之二（65%）的管理人員都是從內部非管理崗位晉升而來，43% 的管理人員在特斯拉公司工作超過五年。過去兩年，特斯拉的業務增長了 35%，為員工提供了內部職業發展機會，同時也讓他們能夠為可持續的未來做出有意義的貢獻。”
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