南方財經全媒體記者丁莉 廣州報道
11月21日，2024粵港澳大灣區文化產業投資大會國潮創意專場，杭州岸墨影視傳媒有限公司董事長曹雨帶來了“文創人才終身成長平臺”項目。他表示，文化產業最需要的其實是人，無論任何內容，都需要經由相應的人或創作者實現。
岸墨影視成立于2017年，是中國美術學院孵化的項目，先后被浙江省文投和上海電影集團投資。曹雨對公司的定位是“影視、文化、人才成長平臺”，目前，其已成長為中國最大的青年影視人才數據庫。
在曹雨看來，高校人才需要更多途徑跟產業對接，同時產業側要想做得強，形成優質的產品，也需要深化和創作者的溝通。文化產業不是個人的事情，它需要標準化、需要有產業鏈和核心技術，才能從個人慢慢擴容為一項大產業。
基于這一考量，岸墨影視打造了文創人才的終身成長平臺，希望通過聯合文創企業和高校優質創作者，用產業重塑教育，讓創作人才成為行業變革的驅動力。
她介紹了幾大業務板塊，簡而言之是一種“前店后廠”的模式。“后廠”方面，在杭州市政府支持下，岸墨影視在西湖區設立了藝術高中，借此推動人才培養從大學再向前提一步，使學生們從高中就能直接接觸產業。該高中以美術為基礎，圍繞動漫、舞美開設課程，并同高校聯合開設了特色班。
高校階段，岸墨影視為兩百多家院校提供進入就業的“最后一公里”產學研服務，并聯合了三百多家院校建立AM影視高校社區，這也是全國最大的青年文化聯盟。
公司還創建了青年創作者產業空間，為步入正軌前的創作者們提供合適的創作空間，同時開設各類編劇班，使學生更快接觸產業的新訊息、新趨勢。
“前店”方面，岸墨影視同B站、西瓜、芒果等平臺展開了全面合作，在中職和高職挖掘人才，并將他們引入創作平臺與各大文創企業合作，共同打造優質項目。目前，包含大學生處女作及各類短劇、長劇在內，平臺每年誕生2萬個影視作品，每年培養超1000個創作性人才。例如，《小妖怪夏天》的導演就是從平臺成長起來的。
“希望學生們在畢業前及正式進入產業之前，先綻放自己。”曹雨表示。平臺還會幫助創作者進行作品運營，有一萬多人影評寫手助力青年新項目的宣推。
據介紹，岸墨影視創始團隊一部分是來自高校的教師，另一部分則來自影視行業，這樣的人才配置也有助于公司充分洞悉行業人才痛點。目前，岸墨影視教育板塊每年能實現約1.5億元營收，制作開發和產業園營收規模分別為2億元、2千萬元。
本文鏈接：杭州岸墨影視：打造文創人才培育“前店后廠”，用產業重塑教育http://www.lensthegame.com/show-4-13724-0.html
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