中新經緯1月30日電 民政部30日舉行2024年第一季度例行新聞發布會。民政部養老服務司副司長李永新表示，加強養老服務領域就業創業支持。
有提問稱：推進養老服務人才隊伍建設首先需要解決的是人才從哪里來、誰來提供服務的問題。《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）在解決養老服務人才特別是養老護理員短缺方面有哪些政策舉措？
對此，李永新表示，人才來源問題，是加強養老服務人才隊伍建設首先需要解決的問題。《意見》把解決養老服務人才特別是養老護理員短缺問題擺到突出位置，堅持從供給側入手，針對養老服務類型層次多樣、跨領域交叉融合、實踐性強等特點，明確提出打破學歷、年齡、身份、地域等限制，在實踐中廣納人才、培養人才、凝聚人才，燒旺人才“薪火”，有力支撐養老服務高質量發展。
李永新介紹，一是加強養老服務領域就業創業支持。《意見》明確要求落實就業創業扶持政策，支持符合條件的人才到養老服務領域就業創業，比如通過提供政策咨詢、就業指導、職業介紹等服務幫扶，推動人才供需有效對接。支持養老服務機構積極參加百萬就業見習崗位募集計劃，開發針對性就業見習崗位。
二是鼓勵多渠道多途徑吸引人才。《意見》明確提出發揮院校培養人才主渠道作用，支持引導更多職業院校(含技工院校)和普通本科高校養老服務相關專業畢業生從事養老服務工作，把更多對口專業畢業生引進來，提高養老服務專業化水平。結合養老服務崗位特點拓寬用人渠道，支持引進社會工作、康復服務、老年營養、心理咨詢等方面專業技術人才以及經營管理人才，挖掘匯聚各方面人才資源，全面提升居家社區機構養老服務綜合能力和技能水平。針對農村地區養老服務人才短缺的實際，引導更多有能力、有意愿的村民和農村低齡老年人參與提供養老服務，吸引更多養老服務人才返鄉入鄉就業創業。
三是支持跨行業跨領域人才流動。在完善穩固現有養老服務人才隊伍結構基礎上，《意見》明確提出加強養老服務與家政服務、物業服務等關聯領域的合作，引導相關人才轉型從事養老護理相關工作。支持養老服務機構依規引進醫務人員，積極吸納退休的醫生、護士到養老服務機構內設的醫療機構執業或提供技術指導、技能培訓。此外，推動老有所為與老有所養相結合，鼓勵低齡健康老年人積極參與志愿服務，廣泛培養服務于老年人生活照料、健康維護、精神慰藉、法律援助、休閑娛樂等多方面的志愿者隊伍，為增加養老服務人才資源提供有益補充。(中新經緯APP)
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