【宅男財經｜律師面對面】近日，人社部官網發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況(截至2024年1月1日)。從月最低工資標準來看，上海以2690元位居全國首位；從小時最低工資標準來看，北京以26.4元排名第一。最低工資標準上調有何影響？
北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全表示，全國各地最低工資標準不同，因為各地經濟發展水平不同，原則上最低工資每年都會上調一次。同時，最低工資標準不能只看絕對數字，需要了解相關標準是員工拿到手的錢，還是仍需扣除社保、公積金等個人繳費部分。比如，上海的最低工資2690元即是扣除其他費用后，員工正常上班就能拿到手的錢。
最低工資標準調整有哪些意義？楊保全指出，對于絕大多數勞動者而言，上調最低工資意味著員工在正常上班、正常提供勞動的情況下，單位發放工資不能低于該標準，是對低收入勞動者最底層的保障。同時，最低工資標準上漲對員工加班費的最低基數、病假工資、失業補助，以及試用期人員的工資等都會有很大影響。
對于部分單位不按相關標準發放工資的行為，楊保全認為，“這是明顯的違法行為，但需注意的是，最低工資是在員工正常提供勞動、正常上班的情況下，能拿到手的錢最低標準的工資。”
如果單位違法，員工可以向當地勞動監察部門投訴或者提起勞動仲裁，要求單位補發工資。如果單位發放工資低于最低工資標準，員工還有權利選擇按照單位存在違法行為的情況，提出被迫離職，而單位也要支付補償。
(記者 董湘依 制作 余坤航 實習生：趙晨羽 宅男財經出品)(更多報道線索，請聯系本文作者：yukunhang@chinanews.com.cn)
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