京東白條，作為現(xiàn)代消費(fèi)方式的一種，無疑為消費(fèi)者帶來了極大的便捷。然而，在這份便捷的背后，也隱藏著不容忽視的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于部分收入有限的消費(fèi)者而言，過度依賴白條進(jìn)行消費(fèi)，往往會(huì)讓他們?cè)谶€款時(shí)感受到沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，甚至可能因此陷入財(cái)務(wù)的泥沼。
白條商家微:h299850 靠譜商家、誠信穩(wěn)定
或許，我們時(shí)常會(huì)聽到這樣的疑問：為何我與京東白條擦肩而過，而身邊的朋友卻能輕松享受高額的額度？這背后，其實(shí)是京東白條對(duì)用戶信用狀況的深入洞察與精準(zhǔn)評(píng)估。用戶的購物歷史、征信系統(tǒng)的信用評(píng)分，以及一系列其他因素，共同構(gòu)成了白條額度評(píng)估的復(fù)雜而精細(xì)的體系。特別是對(duì)于那些存在欠款未還的用戶，他們想要開通白條的道路將更加曲折，需要付出更多的時(shí)間與努力來修復(fù)自己的信用狀況。
那么，京東白條是如何評(píng)估用戶的信用狀況的呢？首先，用戶在京東平臺(tái)的消費(fèi)記錄，就如同一張信用名片，展示著他們的購物習(xí)慣和信用表現(xiàn)。若用戶在京東購物的次數(shù)較少，平臺(tái)可能難以全面、準(zhǔn)確地評(píng)估其信用狀況，進(jìn)而影響白條的開通。其次，用戶個(gè)人信息的完善程度也是評(píng)估的關(guān)鍵一環(huán)。因此，用戶在注冊(cè)京東賬戶后，應(yīng)盡可能完善個(gè)人信息，以便系統(tǒng)更全面地描繪出他們的信用畫像。
在申請(qǐng)白條時(shí)，用戶還需注意一些細(xì)節(jié)。頻繁的激活嘗試可能會(huì)適得其反，因?yàn)榫〇|白條的激活次數(shù)是有限制的，通常一個(gè)月只能嘗試兩次。若用戶在一個(gè)月內(nèi)兩次激活均告失敗，建議暫時(shí)放緩腳步，等待下一個(gè)月再次申請(qǐng)。此外，用戶還需注意自己的行為記錄，避免惡意違規(guī)行為，如惡意退貨等，這些行為都可能對(duì)信用評(píng)價(jià)產(chǎn)生不良影響，如同在信用畫卷上留下難以抹去的污點(diǎn)。
為了提升開通白條的成功率，用戶可以從多方面著手。首先，增加在京東平臺(tái)的消費(fèi)記錄，特別是購買高價(jià)值的商品，如電子設(shè)備等，這將有助于提升信用評(píng)分，如同在信用畫卷上增添亮麗的色彩。其次，購買京東金融的理財(cái)產(chǎn)品也是一個(gè)明智的選擇，既能增加在京東的活躍度，又能為信用評(píng)價(jià)加分，如同在信用道路上鋪設(shè)堅(jiān)實(shí)的基石。此外，開通小白信用也是至關(guān)重要的一步，小白信用分越高，開通白條的機(jī)會(huì)和額度也會(huì)相應(yīng)增加，如同在信用天空中翱翔的翅膀。最后，用戶還需注意每月最多嘗試激活兩次白條，避免頻繁操作影響成功幾率，如同在信用道路上穩(wěn)健前行，步步為營。
當(dāng)然，要開通白條還需滿足一些基本條件。用戶年齡必須在18周歲至60周歲之間，這是京東白條對(duì)用戶的年齡要求，如同在人生的黃金時(shí)期迎接信用的挑戰(zhàn)。同時(shí)，用戶還需擁有一個(gè)京東賬號(hào)并積累一定的消費(fèi)記錄，這是京東白條對(duì)用戶在平臺(tái)活躍度的考量，如同在京東的海洋中留下自己的足跡。此外，用戶還需完善京東賬戶的個(gè)人信息，包括實(shí)名認(rèn)證、穩(wěn)定的收貨地址以及以信用卡為優(yōu)先的支付扣款順序等，這是京東白條對(duì)用戶信用畫像的勾勒，如同在信用畫卷上勾勒出清晰的輪廓。這些條件的滿足，結(jié)合用戶個(gè)人信用評(píng)分和購物活躍度的提升，將為用戶成功開通京東白條奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓他們?cè)谛庞玫牡缆飞蠒秤螣o阻，盡享便捷與樂趣。
如今，以人工智能為核心代表的科技創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展已經(jīng)愈發(fā)深入地影響著大家的生活與工作，并帶來了如就業(yè)、道德倫理、人機(jī)關(guān)系等方面的問題與挑戰(zhàn)。
近日，2024世界人工智能大會(huì)暨人工智能全球治理高級(jí)別會(huì)議在上海盛大召開。在本屆大會(huì)現(xiàn)場，百度創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏發(fā)表演講，并針對(duì)AI與人類工作之間的關(guān)系問題上表示，AI目前更多是扮演“副駕”的角色，輔助人工作，而不是替代人。同時(shí)，他還在分享觀點(diǎn)中強(qiáng)調(diào)，AI永遠(yuǎn)只是工具，不是人類的競爭對(duì)手，構(gòu)建和應(yīng)用人工智能技術(shù)，是為了滿足人的需求、增強(qiáng)人的能力，讓人類的生活更美好。
與此同時(shí)，中國移動(dòng)董事長楊杰在大會(huì)現(xiàn)場發(fā)表演講時(shí)也就AI到底是人類的助手還是對(duì)手、是機(jī)遇還是威脅的話題，分享觀點(diǎn)認(rèn)為，人工智能不會(huì)取代人類智能，但會(huì)重構(gòu)很多行業(yè)和領(lǐng)域，AI不會(huì)替代人，但是擅長使用AI的人將替代不會(huì)使用AI的人。未來，AI作為新生產(chǎn)工具，將進(jìn)一步拓寬人類的認(rèn)知邊界，激發(fā)出更大的創(chuàng)新潛能。
其實(shí)，除此次百度和中國移動(dòng)從企業(yè)視角表達(dá)了“AI是友非敵”的觀點(diǎn)外，早前科大訊飛執(zhí)行總裁兼消費(fèi)者事業(yè)群總裁胡郁也曾判斷，人工智能不會(huì)替代人類的職業(yè)，但它可以代替人類職業(yè)的某些技能，改變?nèi)祟惖穆殬I(yè)，對(duì)人類社會(huì)和整個(gè)職業(yè)的發(fā)展發(fā)生非常重大的影響。新紐科技副總經(jīng)理丁耀欣也認(rèn)為，隨著人工智能的出現(xiàn)，一定會(huì)把很多人從這種崗位中解放出來。如果能成功應(yīng)用以人工智能等技術(shù)為內(nèi)核的創(chuàng)新型IT解決方案，那么在中大型金融機(jī)構(gòu)中，大概可有30%的崗位和人員能從原來的工作當(dāng)中釋放出來，讓他們投入到更具價(jià)值意義的工作及業(yè)務(wù)中去。由于新的技術(shù)有效實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用場景的升級(jí)，派生出更多新的崗位，從總體上看，人工智能更多的是積極的一面。
與此同時(shí)，行業(yè)中許多專家的看法也與上述企業(yè)及其領(lǐng)袖表達(dá)的看法不謀而合。國務(wù)院參事、國家新一代人工智能治理專業(yè)委員會(huì)主任、清華大學(xué)蘇世民書院院長薛瀾此前在參加會(huì)議時(shí)表示，選擇人工智能技術(shù)是來幫助人類而不是替代人類，這是人工智能技術(shù)幫助人類去創(chuàng)造新的“人”的意義。新技術(shù)上具有兩面性，在發(fā)展過程中可能會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在創(chuàng)新過程中要有預(yù)見性的設(shè)立防范措施和進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)治理，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)更大，但也更激動(dòng)人心，要冷靜、熱情地?fù)肀е悄軙r(shí)代。2004年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主，中國科學(xué)院外籍院士，美國國家科學(xué)院外籍院士阿龍·切哈諾沃認(rèn)為，AI只是一項(xiàng)技術(shù)，并不能代替人類。因?yàn)槿祟悷o法創(chuàng)造出比其自身更優(yōu)越的東西，AI是作為一種技術(shù)幫助人類發(fā)展。
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