導讀：產(chǎn)假這項福利對女職工來說是特別好的，因為產(chǎn)假休假期間可以有工資，也給足待產(chǎn)女職工時間生子和照顧孩子，家庭和工作兩者可以兼顧，無疑是很人性的一個假期福利。但是產(chǎn)假各地規(guī)定都不同，那么貴州產(chǎn)假規(guī)定2024去哪看呢？想知道2024年貴州產(chǎn)假有多少天，就來瞧瞧小編的介紹吧。
貴州產(chǎn)假規(guī)定2024
1.女職工生育享受158天產(chǎn)假（國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，貴州省規(guī)定除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天），其中產(chǎn)前可以休假15天；
2.難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術分娩的，增加15天產(chǎn)假；
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2024年貴州產(chǎn)假有多少天
女方：
正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)
最高：158天
男方：
15天護理假
貴陽產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況
休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
懷孕和產(chǎn)假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應設工間休息座位。
3、準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的應算作勞動時間。
4、在本單位的醫(yī)療機構或指定的機構進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。
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