2月20日至21日，43家杭州用人單位奔赴距杭州1000多公里外的恩施州開展“春風送崗 樂業杭州”2024杭州——恩施勞務協作招聘會，為湖北恩施州帶來就業崗位3000余個。
招聘會開始不久，王玉蘭便來到杭州企業三晶工藝塑料有限公司的展位前咨詢，并留下了個人信息。“我兒子在杭州讀大學，今年夏天畢業，他留在杭州工作，我打算去杭州和他團聚。”看到杭州企業的薪資待遇不錯，她更堅定了來杭州發展的信念。“杭州企業的薪資比本地要高，我能吃苦，過去很多體力活都干過，相信自己能勝任。”王玉蘭說。
杭州三星工藝玻璃有限公司的展位前聚滿了學生。招聘會緩解了該公司的用工之急。“我們主要生產玻璃化妝瓶，由于接到了大量的訂單，急需招聘一線工人。”該公司負責人說。
此次勞務協作招聘會的舉辦，旨在幫助企業招到最需要的人。“我們在年前已走訪了多家企業，深入了解了他們的用工需求，并篩選出了一批相對缺人的杭州優質企業參加此次招聘會。”杭州市人社局相關負責人介紹，他們還通過大數據分析，確定了去杭務工人員的集中來源地，恩施州便是其中之一。“為此，我們加強了與這些地區的勞務對接，推出了‘春風送崗 樂業杭州’勞務協作系列組團招聘行動，僅在春節前后就舉辦了50余場外出招聘活動。”
據統計，本次招聘會現場，已有超過400名求職者與杭州企業達成了初步就業意向，還有部分求職者表示將積極動員更多老鄉到杭州就業。
近年來，杭州與恩施兩地的人社部門始終保持著緊密的合作關系，充分發揮各自優勢，共同建立了互惠互利、長期穩定的勞務協作關系。這種合作模式不僅有效促進了恩施地區勞務的高質量輸出，也為杭州的經濟社會發展注入了新的活力。
去年，杭恩兩地人社部門研究制定了《關于加強就業幫扶鞏固脫貧攻堅成果推動革命老區振興發展的通知》，明確提出了開展人才和勞務協作、加強技術技能人才合作培養、加大職業技能培訓支持、落實就業創業政策、提供務工人員關心關愛等5方面12項政策舉措，持續深化杭恩對口勞務協作，助力革命老區振興發展。（廖亮 孔德威 曾維明）
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