2023年度北京市科學技術獎獲獎名單日前公布，北京市朝陽區(qū)48個駐區(qū)單位主持完成的59個項目獲獎，占全市授獎總數(shù)的30%。
在朝陽區(qū)59個獲獎項目中，自然科學獎一等獎4項，自然科學獎二等獎13項，技術發(fā)明獎二等獎4項，科學技術進步獎一等獎9項，科學技術進步獎二等獎29項。
獎項是朝陽區(qū)堅持人才引領驅動區(qū)域高質量發(fā)展成績的體現(xiàn)。截至目前，朝陽區(qū)人才總量達155萬人，約占全市的20%。十余年來，北京市朝陽區(qū)深入實施“鳳凰計劃”，共認定支持各領域高層次人才1300余名。朝陽區(qū)人才貢獻率長期位居全市前列，為區(qū)域高質量發(fā)展注入不竭動力。
“在‘鳳凰計劃’支持下，近兩年公司人才質量顯著提升。研發(fā)人員數(shù)量同比提升超30%，擁有碩、博士學位的員工占比持續(xù)增加。”北京萬東醫(yī)療科技股份有限公司營運與人力資源總監(jiān)李佳螢在接受科技日報記者采訪時說。
為建設人才高地，近年來朝陽區(qū)推出一系列人才政策。其中，“鳳凰計劃”人才認定政策旨在引進、服務高水平人才。今年，朝陽區(qū)新認定入選“鳳凰計劃”的人才331名，其中科技領域人才占比超7成。
朝陽區(qū)委人才工作領導小組辦公室工作人員介紹，朝陽區(qū)已經(jīng)建立起完善的人才服務體系，可為入選“鳳凰計劃”的人才提供健康管理、交通出行、住房保障等8大類服務。人才服務專員會密集走訪入選“鳳凰計劃”的人才，把服務送到他們手上。
不僅如此，朝陽區(qū)還加大對科技人才的獎勵力度。10月24日，以“奮進科技征程 建功新質時代”為主題的2024年朝陽區(qū)“最美科技工作者”先進事跡發(fā)布會在國際科技組織總部集聚區(qū)舉行。北京市朝陽區(qū)科學技術協(xié)會黨組書記馮守華介紹，2020年起，朝陽區(qū)科學技術協(xié)會每年牽頭開展“最美科技工作者”遴選工作，迄今共表彰95名科技工作者。2023年，朝陽區(qū)增加“最美科技創(chuàng)新團隊”獎項。
朝陽區(qū)委人才工作領導小組辦公室工作人員說，未來北京市朝陽區(qū)將以高水平人才高地建設作為人才工作總抓手，繼續(xù)深化教育、科技、人才良性循環(huán)，不斷健全人才引育、使用和激勵機制，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力在朝陽區(qū)競相迸發(fā)。
2023年度北京市科學技術獎獲獎名單日前公布，北京市朝陽區(qū)48個駐區(qū)單位主持完成的59個項目獲獎，占全市授獎總數(shù)的30%。
在朝陽區(qū)59個獲獎項目中，自然科學獎一等獎4項，自然科學獎二等獎13項，技術發(fā)明獎二等獎4項，科學技術進步獎一等獎9項，科學技術進步獎二等獎29項。
獎項是朝陽區(qū)堅持人才引領驅動區(qū)域高質量發(fā)展成績的體現(xiàn)。截至目前，朝陽區(qū)人才總量達155萬人，約占全市的20%。十余年來，北京市朝陽區(qū)深入實施“鳳凰計劃”，共認定支持各領域高層次人才1300余名。朝陽區(qū)人才貢獻率長期位居全市前列，為區(qū)域高質量發(fā)展注入不竭動力。
“在‘鳳凰計劃’支持下，近兩年公司人才質量顯著提升。研發(fā)人員數(shù)量同比提升超30%，擁有碩、博士學位的員工占比持續(xù)增加。”北京萬東醫(yī)療科技股份有限公司營運與人力資源總監(jiān)李佳螢在接受科技日報記者采訪時說。
為建設人才高地，近年來朝陽區(qū)推出一系列人才政策。其中，“鳳凰計劃”人才認定政策旨在引進、服務高水平人才。今年，朝陽區(qū)新認定入選“鳳凰計劃”的人才331名，其中科技領域人才占比超7成。
朝陽區(qū)委人才工作領導小組辦公室工作人員介紹，朝陽區(qū)已經(jīng)建立起完善的人才服務體系，可為入選“鳳凰計劃”的人才提供健康管理、交通出行、住房保障等8大類服務。人才服務專員會密集走訪入選“鳳凰計劃”的人才，把服務送到他們手上。
不僅如此，朝陽區(qū)還加大對科技人才的獎勵力度。10月24日，以“奮進科技征程 建功新質時代”為主題的2024年朝陽區(qū)“最美科技工作者”先進事跡發(fā)布會在國際科技組織總部集聚區(qū)舉行。北京市朝陽區(qū)科學技術協(xié)會黨組書記馮守華介紹，2020年起，朝陽區(qū)科學技術協(xié)會每年牽頭開展“最美科技工作者”遴選工作，迄今共表彰95名科技工作者。2023年，朝陽區(qū)增加“最美科技創(chuàng)新團隊”獎項。
朝陽區(qū)委人才工作領導小組辦公室工作人員說，未來北京市朝陽區(qū)將以高水平人才高地建設作為人才工作總抓手，繼續(xù)深化教育、科技、人才良性循環(huán)，不斷健全人才引育、使用和激勵機制，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力在朝陽區(qū)競相迸發(fā)。
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