京東辟謠裁員傳聞：無相關計劃
21世紀經濟報道記者孔海麗 北京報道
12月13日下午，針對媒體報道“京東目前正進行人員調整，涉及物流、科技、零售、工業等業務條線，賠償金為N+1，沒有年終獎”的消息，京東內部人士否認了這一傳聞，表示沒有任何類似計劃，京東目前依然在招聘員工，公司總人數已經增加至59萬人。
21世紀經濟報道記者注意到，社交媒體平臺上，有認證為京東員工的用戶在“京東科技不再用外包，正編大量裁員”的帖子下回復稱，“優先裁合同快到期的、試用期還沒轉正的”，不過這一說法未獲證實。
另據21世紀經濟報道記者了解，與很多大廠一樣，多年來京東是存在末位淘汰制的。
就在不久前的12月9日，京東創始人、董事局主席劉強東也在公司內網回復員工一事引發了關注。21世紀經濟報道記者從知情人士處獲悉，劉強東此番發表言論，起因在于有京東員工在公司內網發布了帖子，言辭懇切地講述了關于運營的洞察，該員工提到了京東目前在運營方面存在的一些問題，比如促銷機制復雜、大促能動性差、低價心智執行不夠到位等。
對此，劉強東在回帖中表示：“無論如何，我不會躺平，也希望兄弟們絕不躺平，現在組織龐大臃腫低效，改變起來確實需要時間......京東基礎依然在，相信我們一定會走出谷底。”
其中的“臃腫低效”這幾個字，是否透露了組織優化的可能？
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