中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)北京11月11日訊（記者 林煥新）學(xué)前教育法就從業(yè)禁止明確規(guī)定，受到社會關(guān)注。在今天教育部召開的新聞發(fā)布會上，中國法學(xué)會行政法學(xué)研究會副會長、黑龍江大學(xué)校長王敬波對此進行詳細解讀。
王敬波介紹，學(xué)前教育法第44條明確了兩類從業(yè)禁止的情形，一類是具有虐待、性侵害、性騷擾、拐賣、暴力傷害、吸毒、賭博等違法犯罪記錄的，另一類是有酗酒、嚴重違反師德師風(fēng)行為等其他可能危害兒童身心安全情形的。此外，在學(xué)前教育法第80條還針對幼兒園教職工體罰或者變相體罰、歧視、侮辱兒童等行為規(guī)定了法律責(zé)任，要求幼兒園或者有關(guān)部門要依法根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。“這些規(guī)定是為了加強對學(xué)前兒童的保護，更好落實最有利于學(xué)前兒童的原則，為孩子們健康成長營造安全的環(huán)境。”王敬波說。
此外，王敬波表示，未成年人保護法對密切接觸未成年人的有關(guān)人員的從業(yè)禁止的情形也作了明確規(guī)定。有關(guān)部門制定了落實從業(yè)禁止制度、強化教職工準入查詢相關(guān)的具體制度，對幼兒園擬聘用的教職工在入職前進行查詢也提出了明確要求。幼兒園的每位教職工都要愛護孩子，依法規(guī)范自己的執(zhí)教行為，保護孩子們健康、快樂、安全地成長。幼兒園或者教育部門發(fā)現(xiàn)幼兒園教職工有違法違規(guī)行為的，要根據(jù)情節(jié)的輕重，結(jié)合教師法、事業(yè)單位人事管理條例、事業(yè)單位工作人員處分管理規(guī)定、師德失范行為處理辦法以及所在幼兒園的規(guī)章制度，依法依規(guī)進行處理，對于情節(jié)輕微的可以給予批評教育，對于有法律規(guī)定的從業(yè)禁止情形的，要堅決清除出教職工隊伍。
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